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Die Konzeption
 
Die Seminare/Einzeltrainings werden firmenintern durchgeführt und spezifisch auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Mitarbeiters abgestimmt.
 
Die Trainingsangebote unterteilen sich nach den Schwerpunkten:
  • Kommunikations-Kompetenz
  • Kundenorientierungs-Kompetenz
  • Methoden-Kompetenz
Die Trainingsinhalte können, abhängig von dem notwendigen Bedarf, den Zielgruppen und den Vorkenntnissen der Teilnehmer kombiniert oder ergänzt werden.
 
Das Konzept hat den Anspruch effizient Lernprozesse zu gestalten.
 
Die nachfolgenden Seminarbeschreibungen stellen somit einen Rahmen dar, der individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen ist und ggf. modular aufgebaut werden kann.
 
Der zeitliche Umfang der Trainingseinheiten wird nach Absprache festgelegt.
 
Die Methodenwahl richtet sich nach Zielgruppe und Thema. Angeboten wird eine Mischung aus Vortag, Diskussion, Gruppenarbeit, Übungen, Videoaufzeichnungen und –analyse, Einzelarbeit.
 
Ich biete Ihnen:
  • Das Diagnose-/Beratungs-Know-How zur Gestaltung effizienter Lernprozesse
  • Das Konzeptions-Know-How zur Gestaltung individueller Trainingskonzepte und Einzelmaßnahmen
  • Das Fach-Know-How zur erfolgreichen Durchführung von Trainings in den genannten Kompetenzfeldern
  • Durchführungs-/Mitgestaltungs-Know-How bei Eignungs- und Diagnoseverfahren für die Fach-/Führungslaufbahn